Lawneed

Это означает, что профсоюзы и иные представительные органы предварительно уже должны иметь проект соглашения, который будет обсуждаться в процессе работы Отраслевой Комиссии. Данное правило не случайно, оно полностью соответствует ч.

5 ст. 6 Закона «О коллективных договорах и соглашениях». Поскольку работодатели, органы исполнительной власти и хозяйственного управления обязаны вести переговоры по трудовым и социально-экономическим вопросам, предлагаемым для рассмотрения профсоюзами, иными уполномоченными работниками представительные органами.

При наличии нескольких профсоюзов, наделенными необходимыми полномочиями, при заключении соглашений на отраслевом или профессиональном уровне не допускаются различные подходы по оплате, охране труда и другим гарантиям, предоставляемым одной категории работников.

Порядок, сроки разработки и заключения коллективных соглашений определяются комиссиями и оформляются их решениями.

Проект отраслевого тарифного соглашения рассматривается в рамках отраслевой комиссии ее рабочими группами. К работе также могут привлекаться эксперты.

Любая из договаривающихся сторон вправе за три месяца до окончания срока действия Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений внести другим сторонам письменное уведомлению о начале переговоров по заключению новых соглашений. Этот срок может быть предусмотрен в тексте действующего соглашения. И если он оговорен соглашением, то уведомление направляется в срок, установленный соглашением.

Также в качестве примера отраслевого тарифного соглашения можно привести: Отраслевое тарифное Соглашение между Министерством культуры РФ и Российским профсоюзом работников культуры на 2000 - 2001 гг. Отраслевое тарифное Соглашение от 26 декабря 2000 г. по учреждениям системы Министерства образования Российской Федерации на 2001 - 2003 годы. Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002 - 2004 гг. от 4 января 2002 г.

Отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2003 - 2005 годы.

Настоящее Отраслевое соглашение заключено в соответствии с действующим законодательством с учетом ратифицированных Российской Федерацией Конвенций и соответствующих им рекомендаций Международной организации труда (МОТ).

Сторонами Соглашения являются:

- работники в лице их представителя - Федерации профсоюзов работников морского, речного и рыболовного флота Российской Федерации (далее - Профсоюзы), получившей соответствующие полномочия от членских организаций - Профсоюза работников водного транспорта Российский Федерации, Западнороссийского профсоюза моряков и морских рабочих, Профсоюза работников морского транспорта Новой России, Профсоюза работников морского флота "Защита", Профсоюза работников транспорта Сахалина и действующей на основании положений статьи 37 Трудового кодекса Российской Федерации;

В целях обеспечения стабильной работы флота и защиты интересов и прав работников отрасли стороны договорились о взаимодействии в сфере социального диалога по разработке и реализации единой социально-экономической политики в отрасли, совершенствованию социально-трудовых отношений посредством заключения трехстороннего соглашения о социальном партнерстве и создания постоянно действующей комиссии по координации практических действий по реализации обязательств по трехстороннему соглашению о социальном партнерстве и по настоящему Соглашению.